策劃者是企業(yè)的高級(jí)管理人員，是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定的策劃目標(biāo)，采用一定的組織形式和方法，率領(lǐng)、引導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和控制被領(lǐng)導(dǎo)者完成預(yù)定策劃任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們應(yīng)當(dāng)具備以下素質(zhì)要求：

一、社交場合中的適應(yīng)能力

適應(yīng)能力表現(xiàn)為一個(gè)人在社交場合的介入能力、公關(guān)能力、控制能力以及協(xié)調(diào)性等。良好的適應(yīng)能力是現(xiàn)代社會(huì)生活中人的重要素質(zhì)之一。

首先，知識(shí)面要廣，特別是對自己銷售的東西一定要了解通透。其次，善于尋找共同話題，其實(shí)與有些客人談生意不一定要談產(chǎn)品，只要把自己推銷出去，別人認(rèn)同你，生意基本就談成了。最后，就是儀態(tài)、儀表，這是相當(dāng)重要的，給客人一個(gè)好的儀態(tài)和印象非常重要，如果第一次印象不好，以后機(jī)會(huì)就沒有了。

二、活動(dòng)策劃中的協(xié)調(diào)能力

協(xié)調(diào)能力是指決策過程中的協(xié)調(diào)指揮才能。決策的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該懂得一套科學(xué)的組織設(shè)計(jì)原則，熟悉并善于運(yùn)用各種組織形式，還應(yīng)該善于用權(quán)，能夠指揮自如，控制有方，協(xié)調(diào)人力、物力、財(cái)力，以獲得最佳效果。策劃人才的協(xié)調(diào)能力主要由這樣幾方面構(gòu)成：高超的員工激勵(lì)能力，活動(dòng)策劃者要善于利用各種手段激勵(lì)同事，以激發(fā)合作伙伴積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；良好的人際交往能力，活動(dòng)策劃者在人際交往中能以各種技能來建立良好的人際關(guān)系，即“為我所用”的能力；有效的人際溝通能力，活動(dòng)策劃者要通過各種語言或其他媒介向他人傳達(dá)某種信息，以有效地使他人獲得理解，促進(jìn)策劃方案順利地進(jìn)行。

協(xié)調(diào)能力是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動(dòng)員群眾、組織群眾、充分調(diào)動(dòng)人的積極性的能力。

三、高于普通人的洞察力

    洞察力的敏銳性是一種迅速而善于發(fā)現(xiàn)易被忽略的信息的能力。洞察力的敏銳性與一個(gè)人的興趣和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)密切相關(guān)。一個(gè)只是淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富的人能在錯(cuò)綜復(fù)雜的大千世界中觀察到許多有意義的事物和微妙的現(xiàn)象，具備這種敏銳的感知力和洞察力，離一個(gè)優(yōu)秀的活動(dòng)策劃者就不遠(yuǎn)了。